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【澄清稿】有關某報讀者投書稱「最近勞動部和衛福部忙著討論如何將外籍家庭看護工納入『家事服務法』,讓外籍家事勞工適用勞基法、可以週休二日…等」一文,純屬誤解。

【澄清稿】有關某報讀者投書稱「最近勞動部和衛福部忙著討論如何將外籍家庭看護工納入『家事服務法』,讓外籍家事勞工適用勞基法、可以週休二日…等」一文,純屬誤解。 有關某報讀者投書稱「最近勞動部和衛福部忙著討論如何將外籍家庭看護工納入『家事服務法』,讓外籍家事勞工適用勞基法、可以週休二日…等」一文,純屬誤解,勞動部鄭重澄清說明如下:
為瞭解其他國家家事勞工勞動權益保護法制,勞動部最近委請學者專家進行相關研究案,一方面蒐集歐美及鄰近國家相關法制及文獻,一方面辦理多場焦點座談,邀請相關行政單位、勞雇團體及專家學者交換意見,俾作為研究分析之參考。 勞動部表示,此研究案尚在進行中,參與座談人員多元,本有意見上之差異,並非座談或研究結論。有關政策已定案之說法,與事實不符。 勞動部強調,家事勞工之勞動權益,以及受照顧者之福祉,同受政府所關注。勞動部將配合衛生福利部有關長照服務體系發展之規劃,漸進推動家事勞工相關權益保障措施,同時兼顧受照顧者及家屬權益。
∼勞動部∼


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