正在加載......
※※歡迎本月新會員:嘉龍集團股份公司、雙合人力開發有限公司、長耕國際人力仲介有限公司加入共同為人仲業一起努力~●請各會員於113年07月10日前完成113年度第二季私立就業服務機構求職求才狀況申報表；若有填寫不實之情事或未申報，可依就業服務法第40條第11款處新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，請會員留意。 ●恭賀 哲陞實業有限公司 胡中裕先生 高票連任本會第八屆理事長、永信國際有限公司 朱志成先生 高票連任第八屆監事會主席 ~※※印尼代表處提醒：至印尼代表處洽公，一定要著正式服裝。　※歡迎加入本協會~~
X
 
會員帳號 :
會員密碼 :
忘記密碼    加入會員
首頁 > 新聞資訊
高市勞局 找業者「喝咖啡」 、「黑戶寶寶」不能打疫苗染病死？ 疾管署澄清等新聞2則

高雄市勞工局今年5月起主動到各工業區與業者「咖啡會」，以聊天溝通取代稽查監督，也傾聽業者對勞動法令、工安環保等問題心聲。勞工局長王秋冬表示，過去勞動檢查採取「先罰再說、未改再罰」，業者對勞檢單位存有「找碴」刻板印象，咖啡會座談「不列入紀錄」，廠商代表更願講出真心話。
勞工局統計，2016年至2018年間，每年勞動檢查次數超過4000件，年度裁處總額多達5、6000萬元，今年度改以「法遵訪視」，以輔導為主、裁罰次之的柔性手段，半年來檢查次數為1700件，有342件採法遵訪視方式進行，尤其針對匿名檢舉案件，在開罰前會先輔導、協助，督促業者即時改善，藉此降低工安與勞資爭議等案件數，也讓勞工權益獲得保障。 勞工局目前已完成永安、仁大、大發等工業區的「咖啡會」座談，近2周前進林園、本洲等工業區，每場約3小時，各有數十家廠商參與。王秋冬說，這種溝通方式讓廠商暫擱法律疑慮，願敞開心胸暢談問題，也提高主動申請「法遵訪視」意願。 王舉例，咖啡會上有家鋁材製造廠負責人抱怨，因員工加班趕訂單，被勞檢罰到怕，只好不斷裁員，國外大單也不敢接，「決定收起來不做了！」工廠趕訂單有淡旺季，難以配合現行工時規定，會中有業者建議「依不同工廠淡旺季，移工可互相支援」，因牽涉法令問題，勞工局也彙整業者心聲，行文中央尋求修法可能。
曾參與「咖啡會」的仁武工業區廠商聯誼會主委盧福淇表示，過去勞檢單位「來了是官」，每月來稽查1至2次，廠商一沒做好馬上留紀錄，勞工局改變方式，雙方坐下來「純座談」、有問有答，也能了解最新勞動法規等資訊，溝通更到位。
∼聯合報∼

「黑戶寶寶」不能打疫苗染病死？ 疾管署澄清
針對有媒體報導懷孕外籍移工被迫逃跑，「黑戶寶寶」不能打疫苗染病死一事，衛福部疾管署發出聲明澄清，基於防疫及維護非本國籍或未具戶籍等收容機構兒童的健康權益，均會協助安排各項常規疫苗接種，以建立兒童免疫力，沒有不提供疫苗。
衛福部疾管署副署長莊人祥表示，非本國籍或未具戶籍兒童，只要社政、警政、戶政、收容機構或監管單位提供衛生單位個案相關資料，即可安排各項常規疫苗接種。 疾管署副署長莊人祥表示，為了提供非本國籍或未具戶籍兒童接種常規疫苗，只要社政、警政、戶政、收容機構或監管單位提供衛生單位個案相關資料，即可安排各項常規疫苗接種，費用由疾管署支應，以保障其與本國籍兒童獲得同等的預防接種保護。
今年起，衛福部為積極掌握相關對象提供必要的醫療照護，對於政府部門收容安置或開案輔導中的13歲以下非本國籍兒少，由相關單位造冊通知疾管署轉知地方政府衛生機關，協助個案完成預防接種。
疾管署指出，今年截至7月底，共計接獲9縣市社政單位轉介39名兒童，已轉請各縣市衛生局協助該等兒童疫苗接種事宜。若有相關疑問，可撥打國內免付費1922防疫專線或0800-001922洽詢。
∼自由時報∼


gotop
中華民國人力仲介協會 Manpower Agencies Association of ROC
歡迎全國人力仲介同業加好友LineID:0905372089
100台北市中正區重慶南路一段121號6樓之8
TEL:(02) 2375-2298　FAX:(02) 2375-3001
E-mail: manpower088@gmail.com
上班時間上午08:30~12:00，下午13:30~17:30