正在加載......
會訊
/
公文法規
/
新聞資訊
/
會議記錄
/
最新課程
/
下載專區
回首頁
※※歡迎本月新會員:心園國際有限公司、勝創人力仲介有限公司、天宇國際管理顧問股份有限公司加入共同為人仲業一起努力~●請各會員於113年04月10日前完成113年度第一季私立就業服務機構求職求才狀況申報表;若有填寫不實之情事或未申報,可依就業服務法第40條第11款處新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰,請會員留意。 ●恭賀 哲陞實業有限公司 胡中裕先生 高票連任本會第八屆理事長、永信國際有限公司 朱志成先生 高票連任第八屆監事會主席 ~※※印尼代表處提醒:至印尼代表處洽公,一定要著正式服裝。 ※歡迎加入本協會~~
X
會員帳號 :
會員密碼 :
忘記密碼
加入會員
This Function need JavaScript support
This Function need JavaScript support
認識協會
協會簡介
歷年紀事
協會章程
組織系統
理事長的話
理監事名錄
FB臉書網站
法務顧問團隊
會員名冊
活動花絮
教育訓練專區
講師簡介
課程總覽
訓練成果
加入會員
會員服務
入會須知
業務相關連結
聯絡我們
首頁
>
新聞資訊
勞資會議暴增 可用視訊當出席紀錄
須確保雙方參與 會議紀錄要保存5年
勞資會議可用視訊。勞動部訂定事業單位召開勞資會議行政指導,近日生效。其中明訂勞資會議選舉勞方代表須明確公告候選人及投票時間地點;另外會議可採視訊會議,但須以所有勞資代表共見共聞方式呈現,事業單位要保存勞資會議相關文件五年,且不得有偽造簽名、會中未提案討論仍列入決議事項的偽造情形。
勞基法雖然要求事業單位每三個月召開勞資會議,但因為沒有罰則,事業單位以往鮮少依法辦理。但勞基法一例一休修法後,如果事業單位未組工會,諸如加班、排除七休一等勞動條件,都必須經勞資會議同意,使得勞資會議重要更甚以往。加上勞動部相繼祭出申請上市櫃、聘雇外勞等,都必須出示勞資會議紀錄,勞資會議去年起大爆發,今年第一季勞資會議家數突破10萬家。
勞動部表示,推動勞資會議讓企業內建立勞工參與制度,是勞動部重要政策,但近年勞資雙方對會議運作,從選舉、召開到決議,提出一些疑慮。為使事業單位更清楚如何依法舉辦勞資會議,勞動部與專家學者研議,訂定「事業單位召開勞資會議應行注意事項」,供事業單位及工會參考,地方勞動行政主管機關也有一致性規範。
勞資會議舉行,選舉勞資代表是重要關鍵,但很多事業單位勞方代表選舉程序不嚴謹,注意事項明定勞資會議勞方代表選舉公告的事項,必須包括勞方代表人數、投票日期及時間、投票地點、投票方式等。
部分事業單位反映不易召開實體會議,注意事項明定,事業單位可採視訊方式舉辦勞資會議,但應經勞資會議決議通過,並確保會議進行達到足堪辨識程度,尤其是全程都必須足使所有與會人員得共見共聞。且視訊會議的會議紀錄,也要足堪辨識與會人員身分的電子紀錄作為出席紀錄,以計算出席人數和決議門檻。
∼聯合新聞網∼
中華民國人力仲介協會 Manpower Agencies Association of ROC
歡迎全國人力仲介同業加好友LineID:0905372089
100台北市中正區重慶南路一段121號6樓之8
TEL:(02) 2375-2298 FAX:(02) 2375-3001
E-mail:
manpower088@gmail.com
上班時間上午08:30~12:00,下午13:30~17:30