中華民國人力仲介協會 -- 臺北市勞動力重建運用處-移工期滿續聘或轉聘時，須支付哪些費用呢？宣導2則......
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臺北市勞動力重建運用處-移工期滿續聘或轉聘時，須支付哪些費用呢？宣導2則......

宣導一、
移工期滿續聘或轉聘時，須支付哪些費用呢？
薇妮👩來臺照顧李爺爺快滿三年，原雇主因家庭因素讓薇妮轉換雇主，薇妮擔心是否要支付仲介公司期滿轉聘費用💸?
Q:薇妮是否需要支付仲介公司🏢期滿轉聘費用?🤔
A:依勞動部修正「私立就業服務機構收費項目及金額標準」第6️條規定，應以外國人當次入國後在臺工作累計期間計算。
也就是說，當移工原聘僱期滿3年辦理期滿續聘或轉聘時，若有委託仲介公司協助辦理相關手續，仲介公司僅能向移工收取服務費💸(金額每月不得超過新臺幣1,500元💰)，不得因期滿續聘或轉聘再收取費用。
💡請雇主主動關心外籍小幫手，協助他們順利轉換工作！如有疑問，可撥打勞動 　部勞動力發展署(02)8995-6000詢問，以保障權益。
👉更多關於期滿轉聘費用說明：https://reurl.cc/nVpavX

宣導二、
臺北市政府勞動部-聘僱外籍配偶 仍需注意查驗身分
🤨Q：工作面試時有位自稱是外籍配偶的外籍女性來，我看她連台語都講得很好，應該就是嫁來台灣的沒錯，我可以直接聘僱她嗎?
🧐A：外籍配偶雖然不用申請工作許可，可以直接在台灣工作，但聘僱時仍要注意查證是否有身分證或居留證(居留事由為依親)，並且查驗依親戶籍資料 (如戶籍謄本)，確認其真實性。
注意! 若誤聘用非法外勞被查獲，依照就業服務法第63條第1款，將處以新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。
⚠️建議聘僱前妥善留存證件影本，俾利證明確實經過查驗身分喔! 參考連結:
1.雇主聘僱外國人許可及管理辦法第6條：https://bit.ly/2RxYnw0
2.就業服務法第57條第1款：https://bit.ly/33ZHJbe


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