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勞動部11項新政明年元旦上路 基本工資23.8K起跳...等新聞3則

勞動部11項新政明年元旦上路 基本工資23.8K起跳
再過1天就送走2019年，迎來2020年。照慣例政府會有多項新制政策上路，其中關於勞工權益或雇主遵守規定，行政院勞動部也公布明（2020）年上路的11項新政，其中基本工資上調至新台幣2.38萬元，預估約有183.26萬名勞工受惠；時薪則由150元調整至158元，預估約有48.33萬名本國勞工受惠。
以下是勞動部自2020年1月1日起，新實施之重大政策或效率便民措施：
一、基本工資調整
每月基本工資由新台幣23100元調整至23800元，預估約有183.26萬名勞工（本勞136.71萬名，外勞46.55萬名）受惠；時薪由150元調整至158元，預估約有48.33萬名本國勞工受惠。…
八、推行以電子公文送達僑外學生申請之工作許可函 1、 2020年起僑外學生於「外國專業人員工作許可申辦網」經約定「同意」以電子公文方
式送達工作許可函，屆時工作許可函將以電子公文方式送達，學生可逕自線上領取電子公文。如點選「不同意」，則仍將以郵寄方式寄發紙本工作許可函。…
九、行動支付繳納審查費
為配合行政院2025年行動支付普及率達90%之政策目標，預定於109年1月下旬提供台灣Pay行動支付繳納聘僱外國人申請案件審查費服務，預估109年度外國人申請工作許可相關案件（含藍白領案件），約有72萬件案件可選擇使用行動支付方式繳納審查費。該項措施制度預定於2020年1月下旬施行。
十、雇主聘僱外國人申請案件網路線上申辦
開放雇主聘僱外國人從事製造工作、海洋漁撈工作、營造工作、家庭看護工作、家庭幫傭工作及機構看護工作之「延長招募許可引進期限」及營造工作之「遞補招募」、「入國引進簽證」、「轉出」、「延長轉出」申請案件網路線上申辦。
十一、擴大勞工法律扶助之範圍
為因應「勞動事件法」對於民事訴訟制度之變革，並期迅速、妥適、專業、有效、平等處理勞動事件，保障勞資雙方權益及促進勞資關係和諧，本部擴大勞動調解程序及工會集體訴訟納入訴訟扶助範圍，以持續完善訴訟扶助措施，保障勞工應有權益。 文長，https://reurl.cc/zyj2La　
　∼yahoo新聞∼


出勤紀錄、勞動契約有多重要 關於工時最常遭罰的陷阱
勞工的「工時」在勞動法務管理中當然是最重要的，也是政府勞動檢查最重視的一環，但偏偏很多的企業老闆不以為意，以為「工時」都是跟勞工約定好的了，就算是超過了，只要有給加班費哪還會有什麼問題？因為這樣的錯誤觀念，因此就衍生出巨大的勞資糾紛。…
重點：企業要做好「工時」的紀錄文件及管理資料的舉證。
分析「工時」在違反《勞基法》的各項錯誤，企業特別注意：
一、《勞基法》第 30 條的 1 項：（特別注意勞動檢查熱門罰鍰項目）
勞工正常工作時間，每日不得超過 8 小時，每週不得超過 40 小時。
身為老闆，公司的工作規則或是跟勞工的「工時」約定千萬不要亂規定，一旦企業違反本條文將被處新臺幣 2 萬元以上 100萬 元以下罰鍰。
文長，https://taronews.tw/2019/12/26/569750/
∼芋傳媒∼


新北勞動雲-勞動事件法元旦即將上路囉！
📣勞動事件法元旦即將💯上路囉
1.減免訴訟費用
2.調解先行，迅速解決爭議
3.勞工可選管轄法院，減輕交通負擔
4.設專門法庭，優先遴選勞動法經驗法官
👫平衡勞資、互助共行👩‍❤‍💋‍👨
司法院，勞動事件新制簡介 https://pse.is/LHREC
🔍️調解先行是什麼？
109.1.1起，未經過勞動調解程序的勞資雙方，是不能直接提民事訴訟的，對勞方而言，最大的好處是可以減少訴訟成本及漫長的訴訟時間；對企業而言，勞資關係案件處理的難度跟數量則可能增加
💡新北調解4步驟
申請調解>>通知開會>>召開調解會議>>調解完成
💡我要申請調解https://pse.is/P25K5
🤔可以透過電話申請嗎❓️抱歉不行喔
▶️要提出調解申請書+簽名
▶️但可以傳真or郵寄申請+調解時繳交正本
▶️調解便利通線上申請>>https://pse.is/P25K5


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