中華民國人力仲介協會 -- 容留非法移工 雇主派遣雙罰
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容留非法移工 雇主派遣雙罰

利用派遣公司找非法移工工作就可免罰?答案是行不通。國內工地或工廠缺工,常找派遣公司派遣人力,但派遣公司指派的外籍移工其實都是非法移工,被查獲就會以違反就業服務法開罰,但用人單位事後常以非雇主卸責,甚至提出訴願。勞動部表示,只要容留非法移工就屬違法,因此這類案件通常都是派遣公司及工廠雙罰,誰也逃不掉。…
勞動部表示,使用人力的單位雖然不是非法移工的雇主,但是就服法對於非法移工規定,非法聘雇與容留都有罰則規定,其中就服法44條規定,不得讓外國人停留在其處所,為其從事勞務提供或工作事實行為,違反者得處15-75萬元。至於人力派遣公司,則直接違反就服法第57條第1款所定,未經許可聘雇外國人工作,一樣可處15-75萬元罰鍰。 勞動部表示,雖然使用人力的工廠或工地非屬雇主,但也負有管理責任,對派遣來提供勞務的外國人,應該有查證身分義務。由於類似狀況不少,且若五年內再犯,就會有三年以下有期徒刑併科120萬元刑事罰,因此提醒事業單位特別留意。 文長,https://money.udn.com/money/story/5648/4565892
∼經濟日報∼


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