正在加載......
※※歡迎本月新會員:嘉龍集團股份公司、雙合人力開發有限公司、長耕國際人力仲介有限公司加入共同為人仲業一起努力~●請各會員於113年07月10日前完成113年度第二季私立就業服務機構求職求才狀況申報表；若有填寫不實之情事或未申報，可依就業服務法第40條第11款處新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，請會員留意。 ●恭賀 哲陞實業有限公司 胡中裕先生 高票連任本會第八屆理事長、永信國際有限公司 朱志成先生 高票連任第八屆監事會主席 ~※※印尼代表處提醒：至印尼代表處洽公，一定要著正式服裝。　※歡迎加入本協會~~
X
 
會員帳號 :
會員密碼 :
忘記密碼    加入會員
首頁 > 新聞資訊
移工在台期滿 雇主可申請延長3個月

勞動部今天表示，為避免人員跨境流動，若移工在6月17日至9月17日間工作期滿，雇主可以申請延期3個月；前次已經申請過延長者，若快屆滿也可再申請延期。
勞動部勞動力發展署在官網發布函釋，自今年6月17日至9月17日聘僱許可期間屆滿的移工，累計在台工作期間將屆滿12年或14年者，雇主為聘僱該移工，可以再申請延期3個月聘僱許可。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力發展組長薛鑑忠指出，主要是為減少武漢肺炎（2019冠狀病毒疾病，COVID-19）疫情期間人員跨境流動，若移工在台剩餘期間不足4個月，雇主可提出延長3個月的聘僱許可；另前次已申請延長者，若快屆滿，也可再次提出申請延長聘僱許可3個月。
因應疫情，勞動部3月24日開放第一次聘僱許可延期，若移工在3月17日至6月17日期間期滿，雇主可以在原聘僱許可期間屆滿前後14天內，檢附申請書及相關文件向勞動部申請延長3個月。
根據勞動部統計，第一波在3月17日到5月31日期間為將屆滿在台年限移工申請3個月聘僱許可的申請案件共計有1033件，其中有656件為產業移工，其他是社福移工。
依就業服務法第52條規定，從事家庭看護工作的移工，累計在台境內工作期間不得超過14年；從事其他類別工作的移工，累計工作期間不得超過12年。
∼經濟日報∼


gotop
中華民國人力仲介協會 Manpower Agencies Association of ROC
歡迎全國人力仲介同業加好友LineID:0905372089
100台北市中正區重慶南路一段121號6樓之8
TEL:(02) 2375-2298　FAX:(02) 2375-3001
E-mail: manpower088@gmail.com
上班時間上午08:30~12:00，下午13:30~17:30