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雇主或仲介應尊重移工接種疫苗意願 並協助移工預約施打、(多國語)疫苗接種非屬強制性 雇主或仲介應尊重移工意願

依據指揮中心接種疫苗規範,移工若符合接種疫苗資格,得至預約平臺登錄接種。勞動部說明,因疫苗接種非屬強制性,雇主或仲介公司應鼓勵移工接種疫苗,並協助移工預約,惟應尊重移工接種意願,不可強迫一律接種。…
勞動部進一步說明,移工施打疫苗後如有不良反應,雇主或仲介公司應儘速協助移工就醫。如發生嚴重不良反應或其他受害情事,移工得依據現行接種疫苗預防接種受害救濟機制提出補償申請,因相關疫苗接種及受害救濟補償程序已非常完備,請移工放心接種疫苗。
針對部分雇主或仲介以切結方式,違背移工意願強迫接種疫苗,或要求移工拋棄任何權利,勞動部表示現行接種疫苗衍生醫療風險,移工與本國人同樣受相關規定保障。
雇主如果有違反移工意願,以直接或間接方式強迫移工接種疫苗,已涉有違反刑法第304條強制罪規定,將移由司法機關依法偵辦,並依就業服務法論處。 文長,https://reurl.cc/j82pML 
 
(多國語)疫苗接種非屬強制性 雇主或仲介應尊重移工意願
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