中華民國人力仲介協會 -- 台商回台增聘外勞Extra調高至15％

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台商回台增聘外勞Extra調高至15％

解決台商回台投資缺工問題，行政院核定在外勞核配比例40％天花板不變下，給予台商回台額外增聘外勞Extra機制由10％調高至15％。這項優惠措施只適用台商回台投資，不適用根留台灣企業或中小企業。
據了解，已回台投資的智邦科技趁行政院長蘇貞昌訪視時當面建言，希望調整「3K5級制」的外勞比例，或回台專案的「額外就安費用」可以免繳或少繳。但避免影響整體外勞政策，或針對特定單一產業類別放寬，行政院跨部會研商後，決定暫時維持現狀。不過，隨後行政院指示勞動部檢討，在外勞核配比例40％天花板不變下，給予台商回台額外增聘外勞Extra機制由10％調高至15％，增加台商聘用勞力的彈性空間。至於根留台灣企業或中小企業為何不適用此一新制，經濟部官員表示，根留台灣企業和中小企業並無此需求，且根留台灣企業聘僱外勞現行「3K5級制」都還有名額。勞動部4月初公告《外國人從事就業服務法》部分條文，放寬台商回台聘僱外勞的配額比例，並訂有三年落日條款。只要符合全新設廠或擴廠達一定規模以上、投資金額達一定金額、創造本勞就業人數達一定門檻的台商，若需聘僱外勞，可適用外勞預先核配制，一年內免定期查核，同時只要額外繳交每名7,000元的就業安定費，Extra機制再提高10％，但總比率不得高於40％。
勞動部官員指出，因為電子業在3K5級制的配合比例最低、僅10％，電子業仍占台商申請外勞的多數，其次為網通業。但官員強調，專案額外申請的外勞只是暫時補充人力需求，並不是補足勞動力的萬靈丹，廠商自己也要招募本國勞工，才是解決勞動力的根本方法。
～中時電子報～

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